员工福利

首当其冲的是公司的薪酬政策，该政策要求所有员工承担责任，并根据集团业绩给予奖励。泰克尼尔 致力于提高员工的生活质量，为每位员工提供最佳的工作条件，与此同时，实施工作家庭平衡计划，帮助员工合理安排工作达到工作与生活的平衡。

平等机会

自成立以来，公司一直致力于促进人人平等，在薪酬、职业发展和招聘方面一视同仁。2022 年的性别平等指数为 86/100，就是最好的证明。在 泰克尼尔，只有专业技能和人文素质才是唯一的考虑因素。

年轻与经验的结合

泰克尼尔欢迎年轻人的加入。越来越多的学生参加我们的勤工俭学计划，并在团队中有经验的员工指导下实习。公司与当地的培训中心和教育机构建立了稳固的合作关系，使学生能够快速融入泰克尼尔公司，并在泰克尼公司内得到发展。